35,9940$% 0.25
37,2176€% -0.49
44,7180£% 0.08
3.313,81%0,55
2.862,82%0,23
9.951,65%1,11
Günümüzde yapılan araştırmalar, 2024 yılında çalışanların psikologlara başvuru nedenlerinin başında kaygının geldiğini ortaya koyuyor. Kaygı, yüzde 19,5 oranıyla ilk sırayı alırken, bunu yüzde 15,9 ile evlilik ve romantik ilişkiler, yüzde 12,1 ile stresle başa çıkma ihtiyacı takip ediyor. Kaygı nedeniyle başvuranların sayısında bir önceki yıla göre yüzde 34’lük, stres için başvuranlarda ise yüzde 50,5’lik bir artış gözlemlenmiştir.
Pandemi sonrası dönemde yaşanan çoklu krizler, dünya genelinde belirsizlikler yaratarak çalışanların ruh hali üzerinde olumsuz etkilere yol açmaktadır. Wellbees’in kullanıcı verilerini analiz ederek oluşturduğu ‘2024 Esenlik Haritası’, çalışanların kaygı ve stres seviyelerinin giderek arttığını göstermektedir. Verilere göre, 2023 yılında kaygı ve stres durumlarında artış yaşayan çalışanlar, 2024 yılına daha da kaygılı ve stresli bir şekilde girmiştir. Platformun psikologlarıyla çevrim içi yapılan görüşmelerin başvuru nedenleri incelendiğinde ise ilk üç sırayı aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür:
Kaygı için başvuranların oranındaki artış, bir önceki yıla göre %34 olarak kaydedilirken, stres için başvuranların oranındaki artış %50,5 olarak tespit edilmiştir.
Platformun verilerine göre, psikologlara başvuranların %70,9’unu kadın çalışanlar oluşturmaktadır. Kuşaklar arasında yapılan analizde ise Y kuşağı, %65,2 ile en yüksek oranı temsil ederken, bunu %30 ile Z kuşağı ve %4,8 ile X kuşağı takip etmektedir.
‘2024 Esenlik Haritası’ çerçevesinde diyetisyen başvurularında en çok talep edilen konu yine kilo kontrolü olmuştur. 2023’te kilo kontrolü için yapılan başvuruların oranı %37,6 iken, 2024 yılında bu oran %51,2’ye yükselmiştir. Bu durum, yaklaşık her iki çalışandan birinin kilo kontrolü için diyetisyenden destek aldığı anlamına gelmektedir. Diğer başvuru sebepleri ise şöyle sıralanmaktadır:
Diyetisyene başvuranların %71,2’sini kadınlar, %68,3’ünü ise Y kuşağı oluşturmaktadır.
2024 yılında platformun spor eğitmenlerine en fazla başvurunun spor alışkanlığı motivasyonu için yapıldığı gözlemlenmiştir. Bu alanda bir önceki yıla göre %39’luk bir artış yaşanmıştır. Bunu kuvvet-kondisyon ve sıkılaşma için alınan başvurular takip etmektedir. Spor alanında, erkek çalışanların Wellbees’in uzmanlarına en sık başvurduğu görülmektedir. Araştırmalara göre, erkek çalışanların %45,2’si spor eğitmenlerinden destek almayı tercih etmiştir. Kuşaklar arasında ise sıralama yine Y, Z ve X şeklinde devam etmektedir.
Sonuç olarak, çalışan psikolojisi ve sağlık konularında yaşanan bu değişimler, iş yerlerinde esenlik programlarının önemini bir kez daha ortaya koymaktadır. Çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlıklarını desteklemek, iş verimliliğini artırmak açısından kritik bir rol oynamaktadır.
Parkinson Hastalığında Ketamin ve Levodopa Kaynaklı Diskinetik Hareketler