Almanya’da İstihdam Barometresi Düşüşte ve Büyük Şirketlerde İşten Çıkarma Dalgası

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Almanya’da İstihdam Barometresi’nde Düşüş

Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo), mart ayına ilişkin İstihdam Barometresi sonuçlarını açıkladı. Yapılan anket sonuçlarına göre, Almanya’da şubatta 93 puan olan İstihdam Barometresi, bu ay 92,7 puana gerileyerek önemli bir düşüş gösterdi. Ifo’nun açıklamasında, “Almanya’daki şirketler daha az yeni işe alım planlıyor ve işten çıkarmalara devam ediyor.” ifadesine yer verildi.

Ifo, sipariş yetersizliği ve devam eden ekonomik krizin sanayi üzerindeki etkilerinin giderek daha belirgin hale geldiğini vurguladı. Özellikle sanayi sektörü, sürekli olarak işten çıkarmalar gerçekleştirmekte ve bu eğilim son iki yıldır kesintisiz bir şekilde sürmektedir. Neredeyse hiçbir sanayi şirketi bu olumsuz durumdan kurtulmayı başaramadı.

Hizmet sağlayıcılar da personel planlamalarında daha temkinli davranırken, perakende sektöründe istihdam barometresi bir nebze yükselmiş durumda. Ancak birçok perakendeci hâlâ personel azaltmayı planlıyor. Ifo’nun açıklamasına göre, inşaat sektörü şu an için büyük değişiklikler yapmayı düşünmüyor.

Ifo Makroekonomi ve Araştırmalar Merkezi Müdür Yardımcısı Klaus Wohlrabe, “İşgücü piyasasının durumu zor olmaya devam ediyor. İşsizlik oranının muhtemelen hafifçe artmaya devam edeceğini öngörüyoruz.” değerlendirmesini yaptı.

Büyük Şirketlerde İşten Çıkarmalar Artıyor

Öte yandan, zorlu ekonomik koşullar, birçok ürüne yönelik süregelen zayıf talep ve Çin’den gelen yoğun rekabet, Alman şirketlerini yeniden yapılanmaya iterek işe alımları dondurmaya veya işten çıkarmalara zorlamaktadır. Azalan kârlarını işten çıkarmalarla istikrara kavuşturmaya çalışan Alman şirketlerinden peş peşe gelen “işten çıkarma” veya “yeni alımlara ara verme” haberleri, toplumda endişe yaratmaktadır.

Avrupa’nın en büyük ekonomisi olan Almanya’nın bel kemiğini oluşturan şirketler, artan enerji fiyatları ve ihracata bağımlı olan Almanya ekonomisinde dış talepteki düşüş gibi sert makroekonomik rüzgarlarla mücadele etmekte zorlanıyor. Ülke, iki yıl art arda gerilemeden sonra bu yıl da zayıf bir ekonomik büyüme ortamına hazırlanıyor.

• Almanya’da otomotiv, endüstri ve mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon, finans gibi birçok sektörde işten çıkarma kararlarına her gün yenileri ekleniyor.
• Örneğin, Alman mühendislik şirketi Siemens, 2027 yılına kadar başta otomasyon olmak üzere 6 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
• Alman otomobil üreticisi Volkswagen Grubu’nun lüks markası Audi, 17 Mart’ta 2029’a kadar Almanya’da yaklaşık 7 bin 500 kişinin işten çıkarılacağını açıkladı.
• Audi’nin ana şirketi Volkswagen de Aralık 2024’te 35 bin kişinin işten çıkarılmasını içeren bir maliyet düşürme programı başlatmıştı.
• Alman çelik üreticisi ve teknoloji firması ThyssenKrupp, 25 Kasım’da çelik biriminde 2030’a kadar 5 bin kişinin işten çıkarılacağını ve ticari faaliyetlerin satışı veya dış hizmet sağlayıcılara devri yoluyla 6 bin kişinin daha işten çıkarılmasının planlandığını duyurdu.
• ThyssenKrupp, 6 Mart’ta da küresel otomotiv sektöründeki sürekli zorlu piyasa koşullarına atıfta bulunarak, işe alımları donduracaklarını ve otomotiv bölümünde 1800 kişiyi işten çıkarmayı planladıklarını belirtti.

Bu gelişmeler, Almanya’nın ekonomik geleceği hakkında karamsar bir tablo çizerken, iş gücü piyasasında da derin bir belirsizlik yaratmaktadır.