Yeni Düzenlemeler ve Değişiklikler: Memur Hakları, Engelli Araç Alımı ve Sağlık Sigortası

Yeni Düzenlemeler ve Değişiklikler

Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yapılan değişiklikler, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara ilave kademe hakkı tanımaktadır. Bu düzenleme, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli hale gelmiştir. Ayrıca, yabancı ülkelerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlar yanında görev almak isteyen memurlara, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen şartlar çerçevesinde aylıksız izin verilebilecektir.

Türkiye'nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda çalışan memurların eşlerine de, bu durumun her yıl kuruma belgelendirilmesi kaydıyla, 10 yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilecektir. Bu kapsamda, 6 Şubat'ta Kahramanmaraş'ta meydana gelen depremler nedeniyle mücbir sebep hali ilan edilen bölgelerdeki mükelleflerin mücbir sebep halinin uzatılması hakkı da Hazine ve Maliye Bakanlığı'na verilmiştir. Bu yetki, 1 Aralık 2024 tarihinden itibaren her defasında 6 ayı geçmeyen süreler halinde bir yıla kadar uzatılabilecektir.

Özel Tüketim Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle, malul ve engelli bireylerin araç alımındaki istisnalar yeniden düzenlenmiştir. Bu kapsamda, Cumhurbaşkanı, istisna kapsamına girecek araçları belirleme yetkisine sahip olacaktır. Engelliler, ÖTV'siz araç hakkından yalnızca 10 yılda bir yararlanabilecek ve alınacak araçta en az %20 yerli katkı oranı şartı aranacaktır.

Belediye Kanunu'nda yapılan düzenlemelerle, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara ilave kademe hakkı tanınması, belediye çalışanları için de geçerli hale getirilmiştir. Bu hüküm, 15 Ocak 2023 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı doğrultusunda, Türkiye İstatistik Kanunu'nda değişiklikler yapılmıştır. Kurumun gelir kaynakları arasında, genel bütçeden yapılacak Hazine yardımları, taşınır ve taşınmazların satış ve kiralanmasından elde edilen gelirler, tarafsızlık ve bağımsızlığı etkilemeyecek bağış ve yardımlar ile proje gelirleri yer almaktadır.

Darpane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü'ne dair düzenlemelerde de değişiklik yapılmış, Müdürlüğün görevlerini yerine getirmesi için 150 milyon lira döner sermaye tahsis edilmiştir. Gerektiğinde bu sermaye tutarının Cumhurbaşkanı tarafından 5 katına kadar artırılabileceği belirtilmiştir.

Anayasa Mahkemesi'nin diğer bir iptal kararı doğrultusunda, 635 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de de değişiklikler yapılmıştır. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın görev ve yetkileri arasında şunlar yer almaktadır:

• İlgili mevzuatta belirtilen görevleri yerine getirmek.
• Sanayi ürünlerine yönelik idari ve teknik düzenlemeleri hazırlamak, Türk standartlarını uygulamak ve denetlemek.
• Destek programları ve projelerini belirleyeceği usuller çerçevesinde uygulamak.
• Sanayi işletmelerinin satış sonrası hizmetlerine yönelik ekonomik çıkarlarını koruyucu tedbirler almak.
• Bilimsel ve teknolojik araştırma, geliştirme faaliyetlerini teşvik etmek.
• İşletmelerin rekabet edebilirliğini artırmak amacıyla işbirliklerini teşvik etmek.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, ayrıca döner sermaye işletmesi kurma yetkisine de sahip olmuştur. Bu döner sermaye işletmesine 500 milyon lira tahsis edilecek ve bu tutar Cumhurbaşkanı kararıyla 5 katına kadar artırılabilecektir.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikle, iş kazası, meslek hastalığı gibi durumlarda verilecek ödeneklerin hesaplanmasında yeni kriterler getirilmiştir. Ayrıca, 1 Ocak 2015 öncesine ait GSS prim borçları ile gecikme cezalarından vazgeçilecektir. Bu düzenleme, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikle, ÖSYM Başkanlığı'nda görevli öğretim elemanları ve Milli Eğitim Bakanlığı'nda görevli öğretmenlere yapılan aylık ek ödemelerin tarihi de 31 Aralık 2026'ya kadar uzatılmıştır.

Kaynak: Timetürk